razvoj timova kroz iskustveno učenje
Edukacije za razvoj timova i pojedinaca
Kroz edukacijske programe, treninge i radionice pomažem timovima i pojedincima da se razvijaju i rastu. Fokus je na aktivnom sudjelovanju, suradnji i preuzimanju odgovornosti. U ulozi dugoročnog partnera pružam podršku Vašoj organizaciji te zajedno otvaramo put osobnom i profesionalnom razvoju.
Timski rad se ne događa slučajno
Programi za organizacije
Edukacijski programi koji pomažu timovima i pojedincima da se razvijaju, aktivno sudjeluju i poboljšaju svoj učinak. Namijenjeni su menadžerima, voditeljima i njihovim timovima. Pružaju učenje kroz iskustvo, rad na primjerima iz prakse te bolje razumijevanje odnosa unutar tima. Svrha nije samo stvaranje znanja, već primjena naučenog u poslovnoj okolini.
Interna komunikacija u timu
Razgovori su površni, nema feedbacka i pravi problemi često ostaju neizrečeni.
Preispitujemo namjeru komunikacije i tim stvara novi obrazac komunikacije, prilagođen potrebama. Nakon programa tim ima vlastita pravila komunikacije, alate za feedback i 90-dnevni plan primjene.
Preuzimanje odgovornosti
Članovi tima vrlo rijetko preuzimaju zadatke na sebe, odgovornosti su nejasne i uvijek je kriv netko drugi.
Ovaj program unutar tima stvara razumijevanje odgovornosti i posljedica, te gradi kulturu u kojoj ljudi preuzimaju odgovornost jer im je jasna njihova svrha i uloga. Tim izlazi s jasnim sustavom raspodjele odgovornosti, alatima za delegiranje i 90-dnevnim planom primjene.
Visoko učinkovit timski rad
Tim funkcionira, no harmonija je često samo površna - sve je dobro dok nema pravih problema. Ovaj program je za timove koji imaju temelje i spremni su za sljedeću razinu suradnje, bolje odluke i produktivnije sastanke. Svjesni su svog doprinosa i žele ga maksimizirati. Tim izlazi s optimiziranim procesima, jasnim ulogama, kulturom prihvaćanja grešaka i upravljanja konfliktom.
Usklađivanje organizacijskih vrijednosti, kulture i ponašanja
Vrijednosti, misija i vizija organziacije postoje samo u dokumentima koje nitko nikad nije pročitao. Ovaj program redefinira organizacijske vrijednosti kroz perspektivu zaposlenika te ih zajednički imenuje, prevodi u konkretna ponašanja i ugrađuje u procese. Vlasništvo nad vrijednostima je kolektivno, što uvelike utječe na primjenu i posljedice.
ako još nemate spreman cijeli tim...
Otvoreni programi za sve
.webp)
raznih edukacija
održanih termina
polaznika
recenzije
Ocjena
Što kažu polaznici
"S obzirom na to da smo dobili iznimno pozitivne povratne informacije za taj dan (ocjena 11/10), definitivno ćemo nastaviti surađivati s Oliverom i istražiti druge usluge koje nam mogu pomoći izgraditi tim na još višoj razini."
— Anonimno
Klijenti i partneri
oliver linzbauer
Tko stoji iza ovog?
Vjerujem da se profesionalni i osobni razvoj međusobno podupiru i nadopunjuju. Pravo učenje nije gomilanje znanja, nego promjena stava - iz "ja to ne mogu" u "ja to mogu".
Ta promjena otvara sva vrata.
Kao trener, facilitator i skillbuilder osmišljavam interaktivne radionice prilagođene Vašem timu.
Više o meniNewsletter
Jednom mjesečno, kratko i jasno
Bez spama. Praktični alati i uvidi koje možeš testirati i primjeniti.