Godišnji odmor kao test: imate li svoju zamjenu?
23.6.2026
Odlazak na godišnji odmor najbolji je test vašeg stila vođenja: možete li se potpuno isključiti i tko preuzima vaše odgovornosti dok vas nema? Saznajte zašto cilj dobrog voditelja nije postati nezamjenjiv, već od prvog dana graditi svoju zamjenu kako biste i sami mogli ići stepenicu više.
Kada odlazite na godišnji odmor, iskoristite situaciju kao test. Znate li tko je vaša zamjena?
Prvo - promatrajte sebe.
Možete li se u potpunosti odmoriti? Možete li zaboraviti na ongoing projekte? Možete li NE provjeriti mail? Imate osobu od povjerenja koja rješava sve što vama dođe na stol? Jeste li prenijeli sva službena i neslužbena zaduženja?
Drugo - promatrajte druge.
Promatrajte tko će vas zvati, tko će slati mejl, iz kojih razloga? Na koji način ljudi komuniciraju kad vas nema? Tko, i da li uopće itko, preuzima vašu ulogu, zadatke, odgovornosti?
U glavi mi je ostao odgovor jednog vrlo uspješnog i cijenjenog menadžera (da se sjećam izvora, stavio bih ga) prilikom jednog intervjua. Na pitanje - kako možeš procijeniti tko će biti dobar voditelj, on je odgovorio:
Dobar voditelj od prvog dana radi na stvaranju svoje zamjene.
Imate li zamjenu? Radite li na strukturiranom prenošenju znanja, informacija, odgovornosti toj osobi?
Ideja nije postati nezamjenjiv. Nego baš suprotno. Ideja je što prije stvoriti zamjenu za sebe. Jer samo tako možete ići na nivo više!